日前，吉林石化公司染料廠舉辦了一場(chǎng)專題心理培訓(xùn)，他們請(qǐng)東北師范大學(xué)教授作了題為《用陽(yáng)光心態(tài)統(tǒng)領(lǐng)職場(chǎng)狀態(tài)》的講座。這是該廠今年以來(lái)打造“陽(yáng)光工程”的一部分。

為了讓員工保持良好的職業(yè)心態(tài)，該廠將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的心理輔導(dǎo)模式引入企業(yè)，聘請(qǐng)心理學(xué)界具有影響力的專業(yè)人士開(kāi)展群體心理教育，并結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，隨時(shí)掌握員工心理狀態(tài)；以車間、科室為主線，及時(shí)開(kāi)展員工心理疏導(dǎo)；建立以工廠為中心，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題的梯級(jí)員工心理疏導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在員工生活、工作遇到困難，崗位變動(dòng)、升職、加薪等關(guān)鍵時(shí)期，他們都會(huì)進(jìn)行心理疏導(dǎo)制度，及時(shí)幫助員工排解壓力、樹(shù)立信心。另外，他們還通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

隨著“陽(yáng)光工程”的不斷推進(jìn)，企業(yè)員工隊(duì)伍樂(lè)觀向上，職業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感、凝聚力不斷增強(qiáng)。