化工行業高危崗位對安全作業要求較高

近日，關于“延遲退休”的話題非常熱。石油和化工行業因裝置多在高溫高壓條件下運行，有毒有害原料及產品眾多，預防安全事故和防治職業病危害壓力較大，并且有相當一部分崗位屬于可以提前退休的作業崗位，因而對這一話題尤為敏感和關注。本報記者就此話題進行了調查采訪。

“化工企業一線生產中，有許多崗位屬于有毒有害作業，一些崗位操作人員職業病高發。對這些崗位員工的退休年齡，國家一直是照顧的。按照現行的相關規定，如果在有毒有害崗位上連續工作一定年限以上，可以提前5年退休，即女職工滿50歲、男職工55歲就可退休。”大唐能源化工有限責任公司安全環保總監郝軍近日接受采訪時提出，延遲退休這一政策不管將來出臺與否，既不適宜“一刀切”，更不適合在化工行業，特別是一線崗位全面推行。

連日來，記者通過電話、微信、微博、QQ等方式采訪了一些不同年齡段的員工，詢問他們對延遲退休的看法，多數被采訪對象，特別是一線崗位操作人員，幾乎眾口一詞地對延遲退休持反對意見。

湖北一家化工廠一名魏姓員工告訴記者：“我今年滿50歲了，崗位對體力和精力的要求挺高，特別是對安全性要求很高，工作起來要特別仔細。我現在都感覺已經干不動了，想退休。”

雖然化工行業屬于資金和技術密集型行業，產業的自動化程度非常高，在一些現代化的大型廠區中，甚少能見到員工身影，他們多集中在中控室中遠程操作，但仍有相當一部分崗位屬于高溫、有毒有害作業的特殊崗位。對于這些崗位，國家有明文規定。根據我國的《勞動法》，從事高空或特別繁重體力勞動工作的，累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康的工作累計滿8年;符合男年滿55周歲、女年滿45周歲，可以辦理提前退休手續。同時，我國以“有毒作業分級”國家標準(GB12331-90)為依據，并結合實際勞動條件狀況，分為甲、乙、丙、丁四個等級對這些崗位發放崗位津貼。

記者在采訪中發現，這些崗位的操作人員對延遲退休最為擔心和憂慮，他們普遍希望早一點退休，希望維持現行政策不變。另外，由于經濟增速放緩，近幾年相當一部分企業的工資增長幅度沒有養老金年漲幅大，因此很多一線員工并不愿意延遲退休。這也可以看出，退休年齡調整不是一個孤立的政策，它與勞動就業及勞動條件、工資福利及增長機制、社會保險政策及調整機制密切相關，也與員工所處的崗位和勞動環境密切相關，如果不分情況地延遲退休，顯然不盡合理。

中國職業安全健康協會副理事長任樹奎接受記者采訪時提出：“就化工行業而言，延遲退休應當區別對待。一些企業管理崗位的高級管理者或許可以延遲退休，但一線員工就另當別論了。從以人為本的角度考慮，對化工企業一些有毒有害崗位的員工應該落實好國家現行政策，實行提前退休。”

此外，行業中還有因國有企業改制遺留下來的問題。甘肅一國有化工企業老職工不久前曾呼吁：“我是1976年參加工作的，企業倒閉后買斷了工齡，給了補償金2萬多元就推向了社會。當初買斷時說，我們有毒有害工種55歲就可以退休，但醫療，養老保險要自己繳。今年我55歲了，但去社保局辦理退休手續得到的回復是：因我沒有掛靠，就是自由職業者，要到60歲才能退休。如果再延遲退休真是很難堅持。”

記者采訪中了解到，化工行業類似這位下崗員工境遇的內退、下崗員工還有不少，而且今后難免還會新增這樣的案例。化工行業中，生產環環相扣，對崗位安全的要求很高，一旦出現紕漏，很可能造成重大的環境安全事故。因此，對這些崗位來說，實行現行職業保護政策還是非常必要的，延遲退休對這些崗位可能并不適用。